Optimiza tu fiscalidad: Bonificaciones por I+D

Las bonificaciones por personal investigador en España son importantes y pueden variar dependiendo de ciertos factores:

• Bonificación General: Las empresas pueden obtener una bonificación del 40% en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes respecto del personal investigador.
• Bonificación para Contratos Predoctorales: Existe una bonificación específica de 115 euros/mes para la contratación de personal investigador bajo la modalidad de contrato predoctoral.

• Bonificaciones Adicionales: Se otorga una bonificación adicional del 5% para contrataciones de personas menores de 30 años y un 5% adicional para contrataciones de mujeres24. Estas bonificaciones son acumulables, lo que significa que se puede incrementar la bonificación en un 10% adicional4.

Las bonificaciones por personal investigador son compatibles con las deducciones fiscales por I+D+i en el Impuesto de Sociedades. Esto significa que una empresa puede beneficiarse tanto de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social como de las deducciones fiscales por actividades de I+D+i.

Es importante destacar que, aunque son compatibles, no se pueden aplicar ambos incentivos (deducciones y bonificaciones) sobre el mismo trabajador. Por lo tanto, es crucial que las empresas planifiquen cuidadosamente cómo y cuándo aplicar estos incentivos para maximizar sus beneficios.

Las bonificaciones por personal investigador ofrecen un ahorro significativo para las empresas que realizan actividades de I+D+i. Sin embargo, dada la complejidad de las leyes y regulaciones relacionadas, es altamente recomendable que las empresas busquen el asesoramiento de un consultor o experto en la materia.

La nueva ley, el Real Decreto Ley 1/2023, que entró en vigor el 1 de septiembre de 2023, ha introducido varios cambios significativos en las bonificaciones por personal investigador:

• Tipo de Contratación: Ahora solo pueden beneficiarse de las bonificaciones las nuevas contrataciones indefinidas. Se incluyen a los fijos discontinuos y se permite la realización de contratos a tiempo parcial, aunque con un mínimo del 50% de la jornada. Una excepción a esto es si el investigador es discapacitado, en cuyo caso no operará este límite. Además, las personas que transformen sus contratos en indefinidos también podrán beneficiarse de estas bonificaciones.

• Duración de la Bonificación: La bonificación tendrá un límite de aplicación de 3 años desde la fecha de alta para cada personal investigador incluido.

• Bonificaciones Adicionales: Se otorgará una bonificación adicional del 5% para contrataciones de personas menores de 30 años y un 5% adicional para contrataciones de mujeres. Por tanto, teniendo en cuenta los porcentajes adicionales mencionados, se podrá incrementar la bonificación en un 10% adicional.

• Actividades del Personal Investigador: Se mantiene que el personal investigador debe desempeñar un puesto relacionado con I+D+i, pero pueden dedicar un 15% en actividades de formación o divulgación.

Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) y las startups a menudo carecen de los recursos necesarios para mantenerse al día con los cambios en las leyes y regulaciones. Por lo tanto, es crucial que estas empresas consulten con un experto en la materia para entender cómo pueden beneficiarse de las bonificaciones por personal investigador.

Un consultor puede proporcionar una visión detallada de las nuevas leyes y cómo se aplican a una empresa en particular. Además, pueden ayudar a las empresas a navegar por el proceso de solicitud de bonificaciones, asegurando que se aprovechen al máximo los beneficios disponibles.

En conclusión, las bonificaciones por personal investigador son una herramienta valiosa para fomentar la I+D. Sin embargo, con la introducción de la nueva ley, es más importante que nunca que las PYMES y las startups busquen asesoramiento experto para garantizar que se benefician plenamente de las bonificaciones disponibles. La inversión en consultoría puede resultar en ahorros significativos y puede ayudar a las empresas a impulsar sus actividades de I+D.

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